Projeto visa organizar atividades com vista ao envolvimento da dimensão do género nas instituições da UC. Coordenadora garante maior qualidade na investigação. Por Inês Rua
“[email protected] – Gender-Equal Research” é o projeto, coordenado pelo Instituto de Investigação Interdisciplinar da Universidade de Coimbra (IIIUC), que visa reforçar a igualdade de género na investigação científica, ao longo dos próximos três anos. A iniciativa reúne uma equipa multidisciplinar que vai desenvolver diversas atividades para responder à complexidade das desigualdades existentes.
A perceção de que é necessário atender às componentes do sexo e do género, no âmbito da investigação científica, foi o ponto de partida para a criação deste programa. O Centro de Estudos Sociais (CES) já tem o projeto “SUPERA”, que visa combater as desigualdades entre mulheres e homens no mundo académico. No entanto, “a parte da investigação propriamente dita era pequena e faz sentido trabalhá-la mais”, explica Cláudia Cavadas, coordenadora do “[email protected]” e vice-reitora da Universidade de Coimbra (UC) com o pelouro da investigação.
A iniciativa tem por base vários parâmetros aos quais se prevê a necessidade de dar resposta. O próximo programa-quadro Horizonte Europa, da Comissão Europeia, apresenta um grande foco nesta área, pelo que “é bom preparar as instituições e os centros de investigação da UC para esta componente”, ressalva a coordenadora.
O financiamento de 240 mil euros, através do programa “Conciliação e Igualdade de Género no âmbito do EEA Grants – Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu”, abre agora portas para que sejam realizadas várias atividades. Estas intervenções pretendem abordar a componente toda da investigação, desde a criação das equipas até ao processo. A vice-reitora esclarece que “a qualidade dos dados pode ser menor quando não são tidas as dimensões do sexo e do género em conta”.
Para capacitar e incentivar que as mulheres concorram mais a bolsas de investigação, estão programadas atividades de mentoria. A vice-reitora da UC ilustra o exemplo de que “há o concurso “European Research Concil”, a nível da Comissão Europeia, que são bolsas de investigação muito conceituadas e sabe-se que as mulheres concorrem menos”. Entre vários eventos, workshops e formações, está também prevista a realização do ‘bootcamp’ designado “[email protected]”, para sensibilizar a importância da representação das mulheres em todas as funções da ciência.
Com 38 unidades de investigação existentes na UC, a implementação de várias medidas que promovam a igualdade de género manifesta-se como um dos principais focos da iniciativa. A equipa pretende criar um ‘handbook’ com orientações para as unidades de modo a sensibilizar os júris de seleção e avaliação de investigadores e investigadoras.
Além do IIIUC e do CES, o “[email protected]” conta com a parceria da Universidade da Islândia, que apresenta a mesma iniciativa numa fase mais avançada e que vai servir de inspiração para muitas atividades. A Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), a Associação Portuguesa de Mulheres Cientistas “AMONET” e a cientista Jessica Cantlon, da Universidade Carnegie Mellon, são também participações que beneficiam o projeto.
A equipa garante que, com o projeto, a investigação que é produzida vai ser de melhor qualidade devido à inserção dos elementos da diversidade e da igualdade de género. “Não podemos correr riscos de estar a produzir investigação, não tirando proveito máximo da qualidade que ela possa ter”, conclui Cláudia Cavadas.
